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现在企业用人分为正式工、劳务派遣工、劳务外包等，还有、小时工等等，弄得很多人不知道自己到底属于什么了，下面，我们来详细了解一下，帮助大家解除疑惑。

什么叫短工，?

是指临时招聘的工人，襄阳襄城劳务中介公司，与正式工相对。就是暂时在单位工作的人员，劳务中介公司咨询，是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。是没有的，劳务中介公司外包，但是劳务派遣工是有待遇的。

企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用。

对此，劳务中介公司电话，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效。若被视为劳动者通过职业介绍机构，直接向企业提供劳务，企业有可能承担与该被“派遣”员工成立劳动关系的法律风险，从而必须对其履行一系列的义务。因此，企业在与劳务派遣单位签订劳务派遣协议时，对于劳务派遣单位资质的审查，应小心谨慎。